Để khắc phục những tồn tại, Thứ trưởng đề nghị, Vụ Tổ chức cán bộ - đơn vị đầu mối triển khai Đề án - tiếp tục tham mưu cho lãnh đạo Bộ hướng dẫn các đơn vị thực hiện theo đúng mục tiêu của Đề án. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan tiến hành rà soát, thẩm định việc triển khai Đề án, tập trung hoàn thiện theo hướng vị trí việc làm một cách hợp lý, khoa học, tránh làm chiếu lệ hình thức…

Toàn cảnh cuộc họp

 Trước đó, Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, để thực hiện Đề án, từ tháng 10/2014 đến nay, Bộ đã tổ chức 9 lớp tập huấn cho lãnh đạo và các cán bộ chủ trì việc xây dựng Đề án, Vụ Tổ chức đã tổ chức tổ chức 2 đợt làm việc với tất cả các đơn vị trực thuộc Bộ đề nắm bắt tình hình triển khai, trao đổi, hướng dẫn giải quyết những khó khăn, vướng mắc của các đơn vị…

Về nội dung cơ bản của Đề án, có 335 vị trí việc làm thuộc các nhóm công việc khác nhau. Số lượng người làm việc và cơ cấu việc theo chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ có tổng số 11.780 người (hiện có 10.433), tăng 1.342 người so với số người làm việc hiện có năm 2014… Danh mục vị trí việc làm và số lượng người làm việc của các đơn vị trực thuộc Bộ cơ bản đều tăng so với số người hiện có…

Vụ Tổ chức cán bộ cho biết thêm, Đề án vị trí việc làm được xây dựng lần đầu, khối lượng công việc nhiều, phức tạp, còn nhiều khó khăn. Theo đó, Vụ đề xuất lãnh đạo Bộ tiếp tục quan tâm, bố trí kinh phí để hỗ trợ các đơn vị cũng như đề án chung của Bộ.